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Realizamos un servicio de consultoría, asesoramiento laboral y externalización de servicios, a pequeñas y grandes empresas, así como, a otras organizaciones para cubrir la demanda de gestión de los recursos y los equipos humanos.

Aplicando una metodología innovadora y empleando técnicas específicas de selección de personal como: cuestionarios de aptitudes, personalidad, entrevistas personales, técnicas de mentoring, assessment centres o los Roles Belbin. Permitiendo hacer un ajuste de roles, destacar fortalezas e identificar las debilidades de los miembros del equipo, facilitar la cohesión grupal a partir de una visión más clara de las contribuciones individuales y colectivas. Obteniendo una manera de trabajar más productiva y por lo tanto más beneficiosa buscando equipos eficientes y productivos.

Sin duda, el pilar fundamental de toda organización lo constituye su capital humano. Conseguir un equipo cohesionado donde las necesidades de los trabajadores se vean satisfechas, supone un reto prioritario para todo líder de organización. Un equipo contento y realizado donde sus miembros se sientan integrados en la organización y parte del proceso, se traducirá en un equipo productivo, que mejorará sustancialmente su rendimiento y actuará de un modo eficaz y eficiente optimizando los recursos y obteniendo unos mejores resultados.

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